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NOS INITIATIVES

Bien que nous ayons beaucoup évolué, le travail n'est pas terminé. Pour soutenir ces initiatives importantes, nous mettons en place des outils de rapport robustes (SASB, GRI, etc.).

Toutes les initiatives ci-dessous sont soutenues et régies par un ensemble de politiques et de processus. Voici quelques exemples de gouvernance :

  • Le Code de conduite des employés d'Aspire, qui aborde les politiques relatives aux droits de la personne, à la main-d'œuvre enfantine, à la liberté d'association, à la discrimination et au harcèlement, à la confidentialité, à la corruption et à la traite des personnes/à l'esclavage;
  • Le respect de la loi californienne sur la transparence des chaînes d'approvisionnement, afin de signaler les actions liées à l'esclavage et à la traite des personnes;
  • Notre engagement annuel auprès de clients stratégiques, afin de comprendre et de prévoir les attentes futures de la chaîne d'approvisionnement et les besoins en matière de nutrition/santé;
  • La finalisation des indicateurs SASB pour les fabricants de produits alimentaires au cours de l'AF22, et le projet de rapport GRI au cours de l'AF23.

  • Diminution de notre empreinte carbone

    Nous avons élaboré des objectifs scientifiques pour 2030 concernant les réductions d'émissions de portée 1, 2 et 3, ainsi que les efforts que nous entreprendrons pour atteindre ces objectifs. Nos projets actuels visent à mettre en œuvre des solutions de stockage par batterie et des piles à combustible.

  • Conservation de l'eau

    L'eau étant une ressource naturelle essentielle, nous chercherons d'abord à minimiser l'utilisation de l'eau dans nos activités de boulangerie et, à plus long terme, dans notre chaîne d'approvisionnement.

  • Préservation des forêts

    Nous avons réalisé une évaluation des risques liés aux matières premières afin d'identifier les impacts potentiels du changement climatique. En conséquence, nous nous sommes axés sur l'amélioration de la durabilité de l'huile de palme dans l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement, l'utilisation accrue de contenu en matières recyclées et la promotion de la recyclabilité des emballages finaux.

  • Respect des droits de la personne

    Nous demandons à tous nos fournisseurs de signer le Code de conduite des fournisseurs d'Aspire et d'accepter des audits par des tiers. Notre objectif est de garantir le respect des droits de la personne tout au long de notre chaîne d'approvisionnement.

  • Amélioration du bien-être des animaux

    L'objectif d'Aspire est de parvenir à une transition complète vers les œufs de poules élevées en cage d’ici fin 2025.

  • Soutien aux communautés locales

    Nous sommes fiers du travail que nous avons accompli en matière de dons alimentaires pendant la pandémie du COVID; nos boulangeries et nos établissements continueront à épauler les communautés locales à l'avenir.

  • Salubrité et qualité alimentaire

    Toutes les boulangeries d'Aspire sont certifiées GFSI. Afin de poursuivre notre objectif de qualité et de salubrité alimentaire de classe mondiale, nous continuerons à améliorer nos procédés et à imposer les normes les plus élevées à notre équipe de boulangers.

  • Sécurité humaine

    Aspire dispose d'un programme de sécurité humaine à la pointe du secteur. L'objectif de ce programme est de créer un lieu de travail sûr et sain; à l'avenir, nous mettrons en œuvre des initiatives pour améliorer encore nos mesures de sécurité.

  • Innovation

    Aspire continuera à innover en interne pour améliorer la qualité et l'efficacité de ses activités. Nous proposerons également des solutions alimentaires inédites à nos clients pour répondre aux tendances de consommation.

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Pour plus de renseignements sur nos pratiques et initiatives en matière de durabilité, veuillez contacter
Barry.Edwards@aspirebakeries.com